人力资源管理

专业介绍：管理学和经济学交叉培养突出竞争优势，使学生具备管理、经济及人力资源等方面的知识和能力。中瑞人力资源管理专业的竞争优势在于紧密结合高端服务业特点、现状和发展趋势，以酒店为教学场景，系统学习人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系六大模块的实践知识，理论和案例相结合，旨在培养高端商务企业人力资源管理相关岗位人才。在高端商务领域懂人力资源，在人力资源领域精通高端商务管理。

培养目标：本专业培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规的复合性应用型人才,能够在各种类型的企业从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理的等人力资源管理工作。

课程体系及实践活动：人力资源管理、财务管理学、公司治理、公司运营、薪酬管理、绩效考核与绩效管理、职业发展与规划。

特色课程：模块课程（客务、餐饮、酒水、厨房）、酒店经济学、服务业管理学。