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新西兰40万美元年薪招医生 结果没人去

  如果有一份年薪40万美元的工作向你招手,你会不会蠢蠢欲动?如果这份工作还附带3个月的休假,你会不会觉得天上掉下了馅饼? 在新西兰风景如 画的小镇托科罗阿就有这样一份“梦幻工作”。开出如此优厚条件招聘全科医生的镇诊所,在过去4个月竟没能收到一份求职申请。

  小镇托科罗阿位于新西兰北岛的怀卡托区,有常住人口1.36万。镇诊所是当地唯一的医疗机构,因此镇子虽不大,诊所却很忙,记录在案的病人数量已经达到了6000人。

  诊所目前有6名医护人员,61岁的艾伦·肯尼是其中唯一的全科医生。他每天从早上8点开始接诊至下午6点,平均服务40多名病患,与大城市医院的门诊医生相比整整多出了25人,常常忙得连吃午饭的时间都没有。两年前,他着手准备为诊所再招募一名全科医生。除了40万美元的年薪和3个月的带薪休假,肯尼还许诺这份工作不用上夜班,也不会占用双休日,然而,4家医疗领域的就业中介公司都没能找到一名合适的候选人。两年里诊所唯一的“新进员工”是肯尼的女儿,她并没有在医学院就读的经历,只能在人手实在短 缺的情况下为父亲分担一部分压力。

  4个月前,即将退休的肯尼在招聘助手失败后,更是拿出诊所的一半所有权作为招聘条件,以期找到一名合格的继任者。令人大跌眼镜的是,肯尼迄今连一份求职申请都没有收到。


“新西兰农村地区全科医生的平均年薪在10万至20万美元之间,与之相比,我们提供的报酬相当丰厚,这样的结果简直难以置信!”肯尼说,“目前诊所的医护人员除了我的女儿都来自国外。找一名医生来和我共事已经如此困难,不难想见要找接班人会有多么艰难。”

  肯尼表示,填补农村全科医师的空缺可能需要3年时间。因为在年轻医生看来,托科罗阿小镇位置偏僻,缺乏教育资源和社会活动,网速不好,因而不愿意前来应聘。“很多年轻人觉得乡村的收入较低,在奥克兰等大城市会有更加优越的工作待遇,但实际上,我这里也同样可以提供非常可观的薪水,”肯尼说,“在托科罗阿小镇工作也不会牺牲掉个人的休闲时间,目前大部分的乡镇都有很多完善的休闲设施。”

  在新西兰乡村医生联合会副主席琳达·雷诺兹看来,很多医学生将乡村医生职位等同于职业生涯的死胡同,是导致边远地区诊所招聘难的主要原因。

  “农村地区对年轻医生的需求在增加,但我们很难招聘到本国人,大多数的空闲职位都被外国医学毕业生占据。即便如此,他们中的大多数也只是将乡村岗位视作一份短期工作,毕业生平均只在农村地区待两到三年,极少有人会在农村长期工作———在其他国家也是如此。”雷诺兹说。

  对于这一现象,肯尼“支招”说,新西兰第一大城市奥克兰有最大的医学院,而大部分学员都来自富裕家庭,倘若多录取一些农村学子,或许他们会选择来乡镇发展。然而,奥克兰皇家医学院招生办却回应说:“增加农村子弟的名额存在一定困难,而且是否深入农村工作只是个人职业选择的问题。”


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