德国留学工作政策详细解析

  根据德国法律,所有在德国取得学位的学生在毕业以后都可以无条件的取得1年半的签证找工作。如果找到工作,那么就要纳税两年,2年以后就可以有资格申请德国的永久居留权,也就是我们常说的绿卡。在所有的发达国家,尤其是在对外国人提供免费教育的国家这是难能可贵的。该项政策对吸引外国人才将会起到积极的作用,从长远发展来看,德国也是极具前瞻性的。

  德国在找工作的时候和中国有一定的区别。在德国,院校之间的差别对找工作影响不大。不会因为你是慕尼黑工大毕业的学生就对你刮目相看,类比中国,可能一个清华的毕业生会非常的抢手。在德国大学的毕业分数远比大学本身重要。同时是否有较好的实习经验也是非常重要的。从专业角度出发,工程类专业例如机械、电子等比较好找工作。文科类和建筑学等比较难找工作。

  当然语言能力也是一个重要的因素,德语是*基本的,如果在当地工作,一口流利的德语会让你找工作事半功倍。如果再熟练的掌握英语,那就所向披靡了。德国的个人所得税会比较高,加上缴纳的社会养老保险金,医疗保险金等,每个月有奖金一半的收入要交给国家。硕士毕业生税后净收入基本上在2000欧元到2700欧元左右。这些钱在德国可以生活的非常舒适。

  大多数的毕业生考虑是否放弃中国国籍加入德国国籍。在没有考虑清楚之前,可以考虑一下申请永久居留权。新的法律规定,只要外国人在德国正是工作满2年就可以申请永久居留权。永久居留权的意义在于外国人和德国人享受同等待遇,只是没有政治选举权。

  德国目前只有巴伐利亚州和下萨克森州象征性的收取每个学期约500欧元的学费,其它的大学都是免学费的。所以每年支付大概6万元人民的费用就可以满足在德国一年学习的需要。这在大多数的发达国家是不可想象的,花很少的钱享受高质量的教育。


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